Tôi đã làm việc cho công ty hiện tại được một năm. Hiện nay đã quá thời hạn mà công ty vẫn chưa trả lương cho tôi.Vậy liệu tôi có thể khiếu kiện công ty này không? Và sau khi kiện , tôi có nhận được lương của mình ngay không? Hay điều đó vẫn còn phải phụ thuộc vào công ty?
Xin cảm ơn!

Mới gia nhập Hỏi lúc Tháng Mười Hai 30, 2014 trong Pháp luật.
Thêm nhận xét
1 Câu trả lời

Chào bạn,

Theo quy đinh điều 59 Bộ luật lao động: “Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc. Trong trường hợp đặc biệt phải trả lương chậm, thì không được chậm quá một tháng và người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất tiền gửi tiết kiệm do ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.”

Nếu quá một tháng mà công ty bạn vẫn chưa trả lương cho bạn, bạn có quyền khởi kiện đòi lại quyền lợi của mình. Sau khi có bản án của tòa có hiệu lực thì công ty bạn làm việc sẽ buộc phải trả lương cho bạn. Nếu không sẽ bị cơ quan thi hành án cưỡng chế thi hành.

Trân trọng !

Người nhớn Đã trả lời lúc Tháng Bảy 25, 2017.
Thêm nhận xét


Bạn cần Đăng nhập bằng tài khoản Facebook hoặc Google để trả lời !